Publikationen unserer Mitglieder

Mut zur Konfliktlösung!
Praxisfälle der Organisationsmediation
Gebunden, 440 Seiten, 110 Abbildungen

Erfahrene MediatorInnen, darunter Friedrich Glasl, Rudi Ballreich und Angelika Ludwig-Huber, beschreiben in dem Buch 19 Praxisfälle der Organisationsmediation. Sie schildern jeweils die Konfliktsituation und den Mediationsprozess und sie reflektieren ihre Arbeitsweise.

Ein Kapitel bringt die Kurzbeschreibung der wichtigsten Methoden. MediatorInnen, SupervisorInnen und OrganisationsberaterInnen bietet das Buch viele Anregungen für die Weiterbildung. Führungskräfte weiten ihren Blick für die Konfliktdynamik in Organisationen und sie werden ermutigt, Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung der Organisation zu sehen.

Konfliktfelder

• Industrie, Gewerbe, Dienstleistung, Bildung, öffentlicher Bereich
• Konflikte zwischen MitarbeiterInnen, zwischen MitarbeiterInnen und Führungskräften, zwischen Führungskräften
• Konflikte in und zwischen Teams
• Konflikte in der ganzen Organisation

Methodische Ansätze

• Transformative Mediation
• Lösungsfokussierte Vorgehensweisen
• Konflikt-Coaching
• Kognitive und systemische Ansätze
• Mediative Organisationsentwicklung
• Sozialkünstlerische und kreative Methoden“

http://www.concadoraverlag.de/ (CONCADORA VERLAG BALLREICH & DR. GLASL GbR)

Das Buch ist 2014 im Concadora Verlag erscheinen.

Es gibt eine Paperback-Sonderausgabe für Mitglieder von Mediationsverbänden und MediatorInnen in Ausbildung. (Nicht über den Buchhandel erhältlich.). Bitte bei uns nachfragen bei Bedarf.

In diesem Buch gibt es neben zahlreichen anderen hervorragenden Artikeln von erfahrenen MediatorInnen auch einen Bericht über die Arbeit mit dem INTEResse-Ansatz bei Mobbing in einer Klasse.
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